Иммиграция в Австралию – пополнение диаспоры потомков российского дворянства

Австралия, или как ее часто называют “зеленый остров”, а иногда “пятый континент”, начиная с XX века, чрезвычайно привлекала любителей экзотики, искателей приключений и тех, кто бежал “как можно дальше” от российских реалий. И, если в XIX веке в Австралию ехали мало, и ко времени образования Австралийского Союза в 1901 г. на пятом континенте проживало 3358 выходцев из России, то к 1917 году по данным российского генерального консула А.Абазы только в вверенном ему округе русских уже насчитывалось более 12000. Это был результат так называемой второй волны иммиграции, когда из России бежали “белые” офицеры и богатейшее российское дворянство.
Сотрудники компании Росперсонал принимают участие в конференциях, встречаются с русскими иммигрантами, получают множество рассказов о жизни в Австралии и отзывы о качестве этой жизни. Сегодня в Австралии проживает более 68000 русских, из которых в России родилось примерно 15000 и по-русски говорит чуть больше половины. Издаются русские газеты “Единение”, “Горизонт” и “Взгляд”, на государственном телеканале SBS шесть раз в неделю идет программа "Вести" и есть русский канал на кабельном ТВ. Это, к сожалению, все, что объединяет русское население Австралии с Россией. И, если взрослые еще как-то пытаются читать и говорить на русском, то заставить делать это детей практически не возможно. Скучно и незачем.

В настоящее время Австралия – член Британского Содружества, и королева Великобритании является так же королевой Австралии. Это страна первого мира с развитой экономикой, которая на сегодняшний день занимает 2-ое место в мире по уровню жизни (данные ООН за 2005 г.), а Мельбурн делит первое место с канадским Ванкувером в номинации "Самый пригодный город для проживания в мире — The most livable city in the world". В Австралии нет многих вирусов “больших материков”, и австралийцы бережно охраняют свой зеленый остров от их возможного вторжения. В Австралии нет нотариусов (заранее прошу прощения за то, что они попали в один ряд с вирусами), а их функции исполняют фармацевты в аптеках – на редкость мудрое решение: в аптеках не бывает очередей. Фармацевты могут заверить любой документ, и делают они это бесплатно, так как получают дотации от государства.

Австралийцы воспитываются в очень комфортном социуме, и благодаря своей наивности совершенно не справедливо стали считаться среди жителей “больших материков” инфантильными или даже ограниченными. Самые распространенные на этот счет шутки, так или иначе, сводятся к:
- австралийцам трудно произносить слово Australia, и в помощь им придумали Ozzi. Теперь Австралию называют Ozzi, а австралийцев называют ozzis.
- австралийцам трудно писать слово Windows, и Билл Гейтс специально для них создал программу Windaz - загружайте ozzis свой windaz и не мучайтесь.
Австралийцы на подобный юмор не обижаются, они, вообще, редко обижаются. Спокойствие и доброжелательность можно уверенно считать их главными национальными достоинствами.

Австралийцы живут у моря по краям их пятого континента, в центре которого располагается Great Sand Desert – Великая Песчаная пустыня, которую правительство продолжает успешно осваивать. Экономика страны находится в постоянном развитии, промышленность, градостроение и наука испытывают стабильную потребность в квалифицированных иностранных специалистах, и поэтому, даже несмотря на нынешний кризис, правительство Австралии увеличило квоты на въезд иммигрантов по программам профессиональной иммиграции GSM на период 2008 — 2009 г. до 133 500 человек. Кроме того, каждому штату и территории Австралии выделяется по 500 дополнительных мест для иммигрантов свыше плановых.

К сентябрю 2007 года австралийское правительство создало новую продуманную иммиграционную систему под общим названием General Skilled Migration Program. Чтобы приехать в Австралию по этой программе нужно:
- быть до 44 лет на момент оформления,
- подтвердить свой уровень владения английским языком,
- иметь опыт работы от 1 года,
- не иметь судимостей и не болеть ВИЧ, гепатитом и туберкулезом.

Система оценки вашей пригодности балловая: чтобы ехать по независимой иммиграции, нужно набрать 120 баллов, или, если у вас есть родственники или работодатель, можно набирать 100 или даже 90. Баллы набираются по 12 критериям, и не важно по каким именно вы их набрали, главное – количество. Итак, давайте попробуем:

1. Квалификация: Это производится в соответствии с вашим образованием и отзывами о вас ваших руководителей или коллег. Есть специальная квалификационная таблица, по которой вы получаете от 40 до 60 баллов, а это уже почти половина.

2. Возраст:
18 — 29 лет — 30 баллов;
30 — 34 лет — 25 баллов;
35 — 40 лет — 20 баллов;
40 — 44 лет — 15 баллов.
Если на момент подачи иммиграционного заявления вам исполнилось 45 лет — Ваше иммиграционное заявление автоматически становится не действительно.

3. Трудовой стаж. Это не обязательный критерий. Это – дополнительные баллы
- если вы по квалификационной таблице были оценены на 60 баллов и работали именно по этой утвержденной профессии последние 3 года из 4-х к моменту подачи заявления, то получаете 10 баллов;
- если вы по квалификационной таблице, были оценены на 40; 50 или 60 баллов, но работали по какой-то другой (даже не смежной специальности), находящейся в этой таблице последние 3 года из 4-х к моменту подачи заявления, то получаете 5 баллов;

4. Уровень владения английским языком. Оценивается по тесту general IELTS, нужно набрать минимум баллов по каждой из четырех частей:
- 6.0 баллов - получаете 15 баллов;
- 6.0 баллов, но при этом, ваша квалификации в списке MODL в разделе “Tradespersons and related workers” - получаете 15 баллов.
- 7.0 баллов - получаете 25 баллов.
- 5.5 балла и вы подаете заявление на предоставление 475 или 487 подкласса виз (см подклассы здесь) и готовы оплатить языковые курсы, которые вы будете посещать в Австралии - получаете 15 баллов. Сертификат IELTS действителен 2 года на момент подачи иммиграционного заявления.

5. Является ли ваша специальность "остродефицитной" в Австралии:
- если вы в списке MODL — 15 баллов (к сожалению этот список отменили 8 февр. 2010 года);
- если же, плюс к этому, у вас есть предложение о работе полный рабочий день от австралийской стороны (предприятия) у которого работает не менее 10 наемных работников за период последних 2 лет — получаете 20 баллов;

6. Образование, полученное в Австралии:
- если вы учились на территории Австралии в течение 2-х лет и получили Australian degree, diploma или trade qualification —получаете 5 баллов;
- если вы получите диплом степени мастера за 2 года в Австралии, а перед этим за один год получили австралийский диплом бакалавра (общее продолжение обучения, физически находясь в Австралии продолжалось 3 года) лет — получаете 15 баллов;
- если вы за 1 год получили "Honours Degree", но после получения перед этим "высшего Австралийского образования" (bachelor degree) также в течение минимум 1 года (общая продолжительность физического обучения в Австралии — 2 года) —получаете 15 баллов;
- если защитили докторскую диссертацию за 2 года учебы в Австралии — то получаете 25 баллов;

7. Австралийский трудовой стаж.
- иностранные студенты, отработавшие в общей сложности 1 год из последних 4-х в Австралии по некоторым (список пока не уточнен) специальностям в процессе учебы получают — 10 дополнительных балов; или:
- иностранные студенты, отработавшие 1 год в Австралии по своей специальности после полного завершения учебы в Австралии или люди, имеющие визу с правом на работу и отработавшие по утвержденной специальности в общей сложности 1 год из последних 4-х, получают — 10 дополнительных балов. При этом, если в этот период "годичной работы" эта (или близкая к ней) специальность была находилась в MODL — дополнительные 20 баллов за "остродефицитность" профессии (итого в сумме: 30 баллов за один из этих пунктов).

8. Место, где было получено австралийское образование:
- если во время минимум 2-х летней учебы, когда вы физически находились в Австралии, непосредственно жили и учились находясь в "Региональной Австралии" (в местах, отличных от городов: Сидней, Ньюкасл, Централ Кост, Вулонгонг, Брисбен, Голд Кост, Мельбурн и Перт) —получаете 5 баллов.

9. Квалификация супруга (или супруги или однополого (гомосексуального) партнера). Если ваш муж (или жена) соответствует всем перечисленным ниже критериям, а именно:
- возраст — до 45 лет;
- знание английского языка (IELTS — 5.0 и выше);
- наличие сертификата о подтверждении квалификации по одной из профессий в квалификационной таблице;
- наличие стажа работы по этой профессии 1 год.
то Вы, как основной заявитель, получаете за супругу (супруга) дополнительные 5 баллов.

10. Знание одного из языков австралийских общин: русского, эстонского, латвийского, латышского, армянского, или украинского языков при условии того, что будет предоставлен университетский диплом о "высшем образовании", где будет отмечено то, что образование велось на одном из этих языков — ещё 5 баллов.
Эти 5 дополнительных баллов даются только один раз за какой-нибудь один язык.

11. Наличие родственников в Австралии:
- Вам добавляется 25 дополнительных баллов автоматически, если вы подаете заявление на предоставление временных 3-х годичных 475 или 487 подклассов виз, и ваш родственник выступит вашим спонсором. Но он должны в Designated Areas в Австралии и вы сами будете готовы это время жить та же.

12. Наличие спонсора в лице правительств одного из Штатов или Территорий: Если вы подаете заявление на предоставление Вам 176; 886; 475; 487 подклассов виз и у вас есть спонсор в лице одно из правительств Штатов и Территорий, где ваша специальность является остродефицитной и вы готовы жить и работать в этом Штате или территории минимум 2 первых года проживания в Австралии, то в этом случае за спонсорство Штата вы получите дополнительные 10 баллов.

Кроме того, в декабре 2008 года введен новый Critical Skills List, и, если вы находите свою квалификацию в нем, ваше заявление будет рассмотрено значительно быстрее остальных.

И еще одна новость: введена в действие Программа трудоустройства молодых специалистов, если вам нет еще 29 лет, вам полагается скидка на ваши расходы 40%.

И последнее об Австралии: если вы дочитали этот рассказ до конца, значит вы стали ближе к зеленому острову на один шаг. Постарайтесь оценить свои знания и навыки без частого в России “да где уж мне туда...”, постарайтесь поверить в себя, и вы проделаете остальные шаги к Австралии намного быстрее, чем думаете.

Отзыв эксперта компании РОСПЕРСОНАЛ Михайлова Евгения Матвеевича

Иммиграция в Великобританию – самый доступный способ получить легально работу в Европе.

С 2002 года мы начали оформление и предоставление работы в Великобритании по программе независимой профессиональной иммиграции Highly Skilled Migrant Program (HSMP), которая несколько раз изменялась, и на сегодняшний день даже получила новое название Tier1. Суть ее, однако, осталась неизменной: в связи с тем, что по прежним схемам приглашений конкретных работников конкретными работодателями приток в UK ожидаемых и очень нужных там специалистов был настолько затруднителен, что правительство решило взять на себя все бремя ответственности за прибывающих, и новая виза выдавалась практически с британскими правами на работу по найму по выбору специалиста и его супруги/супруга, на ведение собственного бизнеса и даже на получение образования и на полный соцпакет для их детей.

Зачем англичанам это надо? Хороший вопрос! Причин несколько:
- низкая деторождаемость, нация “стареет”, и некому работать;
- изрядная часть англичан унаследовала от родителей капиталы и не хочет не только работать, но даже и учиться, значит опять – некому работать;
- пролетариев UK получает в достаточном количестве со своих зависимых территорий (а их в свое время Британия завоевала в таком количестве, что сегодня редко кто там их все припомнит даже приблизительно). Но пролетариев нужно обучать и ими нужно руководить – опять нужны специалисты;
- и, в конце концов, это в целом очень мудрая и дальновидная политика: посудите сами, Россия их растит, кормит и дает образование, а Великобритания получает в готовом виде!

Слово “иммиграция” долгое время частенько вызывало некие драматические переживания “как же так?! Я что же - навсегда уеду и потеряю родину?!”, и нам порой приходилось тратить немало усилий, чтобы объяснить специалистам, что они ничего не теряют, потому что:
- они получают мультивизу и могут приезжать домой в любое удобное для них время;
- российское гражданство с паспортом и пропиской у них остается, и они всегда могут вернуться;
- они вообще могут никому об этом не сообщать, и весь их зарубежный опыт может оставаться полностью конфиденциальным.

Нам верили, но выезжали большей частью все же специалисты и их семьи, которые искали лучшей жизни от российской бесперспективности и социальной неустроенности, и которые о возвращении не думали. Надо сказать, что британское правительство сделало немало, чтобы обеспечить новичкам максимально комфортную интеграцию в английский социум. Мы полностью согласны с правильностью и дальновидностью решения ввести требования к владению английским языком. Сейчас для получения визы необходимо предоставить международный сертификат на знание английского языка для основного заявителя. Чаще всего мы рекомендуем IELTS, по которому признается достаточным средний балл от “6,5” при “9” максимальных.

И слава богу, мы с сожалением наблюдали, как прекрасные специалисты, которые пренебрегали нашими советами заниматься во время оформления их документов английским языком, выезжали с расчетом, что “там по приезду все само собой образуется”, долгое время работали в обслуживающем персонале, и в конце концов, проходили языковые курсы в UK, что было уже значительно дороже и не вовремя, так как там нужно было зарабатывать на жизнь и делать карьеру. Более 30% иммигрантов, выехавших до конца 2006 года, прошли через этот нелегкий путь становления. Ничего ни у кого не “образовывалось”, с чем приезжали, с тем и надолго оставались, и это ожидало почти всех, кто рассчитывал не на собственные силы, а на чудо.

Я сказал “почти”, потому что чудеса все же происходили:
- 34-летняя женщина из Ульяновска со слабым английским и экономическим образованием в первую же неделю устроилась на работу гувернанткой в лондонскую семью российского нефтяного олигарха, и сегодня ей обеспечен завидный доход, отдельное жилье и машина с водителем.
- 23-летняя выпускница педуниверситета из Сочи со слабым английским сразу по приезду нашла по газете бесплатное жилье в огромном доме престарелого богача на условиях, что дважды в неделю она ему по-русски читала Достоевского, и через год получила от него в подарок квартиру в центре Лондона и депозитный счет в банке с суммой полмиллиона фунтов.
- 21-летний IT инженер из Волгограда со слабым английским еще до выезда получил работу руководителя проекта в лондонском отделении международной корпорации с доходом 60 тысяч фунтов в год и разовую оплату при передачи прав на его изобретение в сумме 210 тысяч фунтов.
- 27-летняя женщина – инженер биотехник из (не поверите) Диканьки со слабым английским вышла замуж за графа со всеми вытекающими последствиями.

Это примеры исключительные, и для большинства приезжающих правила приобретения желаемого благополучия в Великобритании оставались прежними:
- хороший английский язык;
- профессионализм;
- активная жизненная позиция;
- терпение и целеустремленность;
- и, наконец, удача, которая, впрочем, нужна даже при переезде из Тамбова в Тверь.

Есть еще две немаловажные вещи, о которых я хотел бы предупредить будущих иммигрантов.
Первое, это трудности адаптации. Первые полгода практически всем приходится сотни раз жалеть о своем переезде, женщины частенько плачут в подушку, а мужчины ищут русские рестораны, где можно выпить “по-русски”. Наша статистика, однако, показывает, что если иммигрант живет в Англии год и один день, он уже никогда не возвращается. Вернее, он приезжает домой в отпуск на 4 недели, но после первой недели уезжает обратно, и уже навсегда. Этот и понятно, если в Лондоне он привык к чистоте, качественным продуктам, безопасности, уверенности в завтрашнем дне и к тому, что за весь год на него никто и нигде ни разу не повысил голос, то все прямо противоположное он с лихвой получает в Москве, еще не отъехав от Шереметьева и десятка километров.

Второе, я прошу всех принять во внимание уже хорошо известный факт, что дети переносят иммиграцию ничуть не легче взрослых, они просто не умеют об этом рассказать. Поэтому им за рубежом нужны ваше внимание и помощь даже больше, чем в России. Помните об этом!

Отзыв эксперта компании РОСПЕРСОНАЛ Михайлова Евгения Матвеевича

Пролог

Все началось в Миллениум, на рубеже столетий в 2000 году было создано международное кадровое агентство “РОСПЕРСОНАЛ” для помощи нашим соотечественникам в получении квалифицированной работы за рубежом. Идея нам понравилась, отзывы о работе за рубежом были самые оптимистичные, и мы принялись бодро писать, звонить и даже ездить в страны Европы, в США, Канаду и Австралию с резюме наших первых соискателей. Русских на работу не брали. Чаще всего нам сразу говорили «НЕТ!», и это было лучше невнятного «ПОДУМАЕМ!», после которого мы напрасно теряли в ожидании время. Тогда-то нам и дали очень определенно понять, что такое «СТРАНА ТРЕТЬЕГО МИРА». Нам в странах первого мира все запретили, и придумали для нас целый набор разных специальных разрешений:○ Visa – разрешение приехать.
○ Work Permit – разрешение работать.
○ Study Permit – разрешение учиться.
○ И так далее.
Наши специалисты за рубежом нравились, но как только “там” узнавали, что они из России, работодатели сразу дистанцировались и заявляли: «когда получите визу и разрешение на работу – приезжайте».

Тогда мы уже имели ясное представление о зарубежном рынке труда, мы знали кто, где и когда нужен, почти все уже имели опыт работы и связи в разных странах, к нам посыпались заявления от российских соискателей, быстро пополнялась база данных, но нам был нужен надежный правовой механизм для преодоления многоступенчатой системы запретов “первого мира”.
На то время подобие нужного механизма уже существовало в очень неудобной для всех форме:

○ Зарубежная фирма подписывает с русским специалистом контракт, не видя его и не зная его.

Комментарии: давайте представим себе умственно полноценного человека, который согласится взвалить на себя целую кучу обязанностей предоставить работу на оговоренный срок, платить оговоренную зарплату и налоги с нее, нести перед правительством своей страны полную ответственность за НЕИЗВЕСТНОГО ему русского.

○ Зарубежная фирма предоставляет в иммигрейшн все документы соискателя и своей фирмы для получения разрешения на приглашение иностранца.

Комментарии: фирма должна отвечать специальным для этого требованиям по количеству сотрудников и годовому обороту, документы фирмы проверяются несколькими департаментами, в том числе налоговой службой, фирма при этом оплачивает госпошлину и услуги юриста, без которого она на сможет ничего правильно оформить.

○ Зарубежная фирма должна предоставить доказательства того, что нет ни одного гражданина ее страны, желающего занять эту вакансию.

Комментарии: обычно для этого в прессе оплачивается и размещается объявление о найме, и, если никто не откликнулся, предоставляются вырезки из этих газет.

○ Если соискатель получал визу и приезжал, он и его работодатель оказывались в полной зависимости друг от друга.

Комментарии: кроме профессиональных несоответствий, есть еще человеческий фактор, и, в случае, когда отношения заходили в тупик, фирма не могла уволить не нужного ей русского, а русский не мог перейти на другую работу, потому что его “визодержателем” была фирма.

Наконец, в 2002 году, когда правительства “первых” стран увидели, что рождаемость в их странах упала, нации “стареют”, молодежь избалована и далеко не всегда заинтересована получать образование, делать карьеру, и “там” просто стало некому работать, в иммиграционном законодательстве появился долгожданный и реальный правовой механизм независимая профессиональная иммиграция, благодаря которому выдается свободная виза с правом на работу и ведение бизнеса без ограничений. Теперь зарубежные компании с готовностью принимают на работу наших сограждан, потому что у них уже на момент представления резюме есть виза и разрешение на работу. Это – главное, что мы получили для наших соискателей. Переезжать навсегда по этим программам не обязательно, и российское гражданство остается.

Первыми “опомнились” страны Британского содружества, и мы уже несколько лет успешно работаем по этим программам в Великобритании, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
Весной 2009 года обещали “поумнеть” Соединенные Штаты. Европа, скорее всего, “проспит” дольше.


Вторым правовым механизмом для получения независимой визы и права на работу, стало высшее образование за рубежом. Во многих странах в течение последних двух лет были введены в действие специальные программы, которые давали выпускникам их ВУЗов возможность сразу после получения диплома остаться и работать до получения ПМЖ и гражданства.
На сегодняшний день, не смотря на глобальный кризис, спрос на квалифицированных специалистов из России не уменьшился. Иммиграционные квоты на 2008 – 2009 были увеличены и введены в действие облегченные и ускоренные программы рассмотрения заявлений. В конце прошлого года начала работать программа трудоустройства молодого специалиста. И сегодня начала сбываться наша давняя мечта, которую мы почти десять лет назад назвали “студенческий и профессиональный мир без границ”.

Welcome to the International Labour Market!

С уважением,



Евгений Матвеевич Михайлов
Отзыв специалиста по профессиональной иммиграции
РОСПЕРСОНАЛ